Işçi Haberleri - Son Dakika Işçi Haber Güncel Gelişmeler

TIR'ın dorsesinden düşen işçi yaralandı

Olay, saat 23.00 sıralarında İnegöl Organize Sanayi Bölgesi 2. Cadde üzerinde meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, park halinde bulunan TIR'ın dorsesine tekstil malzemesi yükleyen işçi Muharrem T. (59), dengesini kaybederek beton zemine düştü. Yaralanan işçi, olay yerine sevk edilen sağlık ekiplerince yapılan ilk müdahalenin ardından ambulansla İnegöl Devlet Hastanesine kaldırıldı. Polis ekipleri olayla ilgili soruşturma başlattı.

“Alın terimizin karşılığını eninde sonunda alacağız”’

Bursa’nın Yenişehir ilçesinde, Çay Holding bünyesinde faaliyet gösteren şirketlerde çalışan çok sayıda işçi, konkordato süreci gerekçe gösterilerek haklarının gasp edildiğini belirterek basın açıklaması yaptı. Yenişehir Belediye Meydanı’nda bir araya gelen işçiler, “Çay Holding hakkımızı ver!” yazılı pankart açarak yönetime tepki gösterdi. Zem Narenciye sera işletmesinde çalışan işçiler adına Tarım-Sen Sendika Başkanı Umut Kocagöz tarafından okunan basın açıklamasında; yıllar boyunca psikolojik şiddet gördükleri, su ve yemek gibi en temel ihtiyaçların dahi düzenli karşılanmadığı, işçi sağlığını hiçe sayan uygulamalara maruz kaldıkları ileri sürüldü. Ayaz Köyü’nde dere suyunun içme suyu olarak kullandırıldığı ve bunun ciddi sağlık riskleri doğurduğu da iddialar arasında. İşçiler, Temmuz 2025’te bir arkadaşlarına yapılan haksızlığa itiraz etmeleri üzerine hakaretlere maruz kaldıklarını, ardından jandarmaya başvurmalarının sonrasında “Kod 48” gerekçesiyle maaşları ödenmeden ve tazminatsız biçimde işten çıkarıldıklarını öne sürdü. Holding yöneticilerinin konkordato sürecini işçi alacaklarını belirsizliğe sürüklemek için kullandığı iddia edildi. Basın açıklamasına siyasi parti ve emek örgütlerinden de destek geldi. CHP Yenişehir İlçe Başkanlığı, İYİ Parti Yenişehir İlçe Başkanlığı, Tüm Emeklilerin Sendikası Yenişehir Şubesi ile Yenişehir Emek ve Demokrasi Platformu ve birçok parti ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri alanda yer aldı. Yenişehir Emek ve Demokrasi Platformu Sözcüsü Erkan Erdem, işçilerin uzun süredir ağır çalışma koşulları, baskı, ücretlerin düzensiz ödenmesi ve tazminatsız işten çıkarmalarla karşı karşıya bırakıldığını belirterek, “Yıllardır emeğinin karşılığını alamadan çalıştırılan, hakarete ve baskıya maruz kalan, en sonunda da tazminatsız biçimde işten çıkarılan işçiler var. Bu tablo kabul edilemez. Emeğiyle ayakta kalmaya çalışan yurttaşların yaşadığı mağduriyetin görmezden gelinmesine izin vermeyeceğiz” dedi. Yetkililere çağrı İşçiler, alacaklarına ilişkin açılan davanın ilk duruşmasının görüldüğünü ve süreci yakından takip ettiklerini belirtti. Açıklamada, işçi alacaklarının dava süreçleri gerekçe gösterilerek ötelenmesinin de fiilen bir gasp anlamına geldiği ifade edildi. Konkordato kapsamında bulunan şirketlerden konuya ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmazken, sürecin nasıl ilerleyeceği kamuoyu tarafından yakından takip ediliyor.

Bursa'da vinç üstünde "arı alarmı"

Olay, merkez Nilüfer ilçesi Alaaddin Bey Mahallesi'nde meydana geldi. Edinilen bilgiye göre vincin kulesi üzerinde çalışan bir işçi, ağaçlık alanda bulunan arıların saldırısına uğradı.. Ne olduğunu anlamadan etrafında vızıldayan arıları gören işçi, "hava savunmasına" geçti. O anlar iş arkadaşının cep telefonu kamerasıyla kayda alınırken, arkadaşı kahkahaya boğuldu.

Asansör boşluğuna düşen işçi hayatını kaybetti

Olay, sabah saat 08.30 sıralarında Mahmudiye Mahallesi 18. Mobilya Sokak'ta bulunan bir mobilya atölyesinde meydana geldi. Edinilen bilgilere göre, Suriye uyruklu işçi Wajeeh Hamam (33), çalıştığı esnada yük asansörüne yöneldiği sırada dengesini kaybederek asansör boşluğuna düştü. Yaklaşık 7 metre yükseklikten zemine düşerek ağır yaralanan işçi, asansör kabini üzerinde mahsur kaldı. Olay yerine kısa sürede sağlık, itfaiye ve polis ekipleri sevk edildi. Ekiplerin müdahalesiyle bulunduğu yerden çıkarılan yaralı işçi, ambulansla İnegöl Devlet Hastanesi’ne kaldırıldı. Ancak yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadı. Hamam’ın cenazesi, savcılık incelemesinin ardından kesin ölüm nedeninin belirlenmesi amacıyla Adli Tıp Kurumu’na gönderildi. Polis ekipleri olayla ilgili tahkikat başlattı.

İş kazası sakat bıraktı! Parmakları koptu

Olay İnegöl OSB Uludağ caddesinde faaliyet gösteren tekstil fabrikasında meydana geldi. Recep B.(42) çalıştığı sırada makinenin kayışına elini kaptırdı. Arkadaşları tarafından kurtarılan adamın 2 parmağı koptu. İşçi, özel araçla İnegöl Devlet Hastanesine kaldırıldı. Yapılan tedavinin ardından parmakları dikilmek üzere Uludağ üniversitesi Tıp Fakültesine sevk edildi.

Bursa'da korkunç kaza! 2 kişinin öldüğü ve 9 kişinin yaralandığı kazada yargı süreci devam ediyor

Kaza, saat 08.00 sıralarında merkez Osmangazi ilçesi 11 Eylül Bulvarı Veysel Karani Mahallesi'nde meydana geldi. Tamer Gümüşkaya idaresindeki 16 S 0008 plakalı servis minibüsü, karşı şeride geçerek Volkan K.'nın kullandığı 38 RF 383 plakalı otomobille çarpıştı. Çevredeki vatandaşların 112 Acil Çağrı Merkezi'ne bildirmesi üzerine bölgeye çok sayıda sağlık, polis, itfaiye ve AFAD ekibi sevk edildi. Araçta sıkışan otomobil sürücüsü Volkan K., itfaiye ekipleri tarafından çıkarıldı. Kazada işçi servis minibüsünün camından fırlayan Sibel Demir (45) hayatını kaybetti. Ağır yaralı olarak hastaneye kaldırılan Leman Öztürk (49) bütün müdahalelere rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti. YARGILANMASI DEVAM EDİYOR İşçi servis minibüsü sürücü Tamer Gümüşkaya’nın yargılanması devam ediyor. Tutuklu sanık Tamer Gümüşkaya mahkeme savunmasında, “Ben yolculara her seferinde emniyet kemeri takın diye uyardım. Emniyet kemerini zorla takamam" dedi. Tutuklu sanık Tamer Gümüşkaya’nın avukatı, üniversite okuyan çocuğuna bakması gerektiğini, kazanın sağlık meseleleri sebebiyle olduğunu belirtti. Mahkeme heyeti adli tıp raporu sonucunun çıkması için duruşmayı ileri tarihe ertelerken, Tamer Gümüşkaya'nın tutukluğuna devam kararı verildi.

Zeytinlik alanda cinayet! Bakın o zanlı ne yaptı?

Gemlik’in Umurbey Mahallesi’nde bulunan zeytinlik alanda önceki gün çıkan tartışma sonrası, Erhun M. (56) silah ile Sinan Şap’ı (33) vurarak ölümüne sebep olmuştu. Olay yerinden traktör ile ayrıldığı, ardından otomobil ile bölgeden kaçtığı öğrenilen Erhun M.'nin otomobili ve olayda kullandığı silah Orhangazi’nin Gölyaka bölgesinde terk edilmiş halde bulundu. Olaydan sonra iki gün kaçan zanlı, Gemlik İlçe Emniyet Müdürlüğü’nün çalışmaların sonrası alan daralınca teslim oldu. “KÜFÜR İÇİN UYARDIM, DARP EDİLDİM. ÖLDÜRME AMACIM YOKTU” Zanlı Erhun M., ilk ifadesinde tarlasının aşağısında bulunan zeytinlikte küfürlü konuşma ve bağırışlar gelmesi üzerine, ‘Küfürlü konuşmayın, kadın işçiler de var’ şeklinde uyarı yaptığını, ters cevap alınca tartışma ve hakaret edildiğini, ardından da darp edildiğini iddia etti. Erhun M., işçileri olay sonrasında bıraktıktan sonra tekrar tarlaya gelerek, şahıslarla yaşanan tartışma sonrası olayın gerçekleştiğini söyledi. Zanlı ifadesinde, öldürme amacının olmadığını söyledi. Gemlik Cumhuriyet Başsavcılığı’nın talimatıyla Gemlik Adliye’sine getirilen ve hakim karşısına çıkarılan zanlı, tutuklanarak Bursa Kapalı Cezaevine gönderildi.

Yargıtay’dan işçiye izin müjdesi

İşten çıkarılan vinç operatörü, İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Fazla çalışma yapmasına, ulusal bayram ve genel tatiller ile hafta tatillerinde çalışmasına rağmen karşılığının ödenmediğini ve yıllık izin alacağının bulunduğunu ileri sürdü. Davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti ve bakiye ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti. Davalı avukatı, davacının alacaklarının eksiksiz ödendiğini, bu hususun banka kayıtları ve özlük dosyası içeriğindeki belgelerle sabit olduğunu savunarak davanın reddini istedi. Mahkeme; davacıya ihbar süresini kullandırdığını ispat edemediğinden davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı, davacının ödenmeyen alacaklarının bulunduğu gerekçeleriyle davanın kısmen kabulüne karar verdi. Taraf avukatları kararı istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, hesaplamaların bordrolar nazara alınarak yapıldığından tespit edilen alacak kaleminden hakkaniyet indirimi yapılmasının yerinde olmadığı, davacıya yapılan ödemenin hesaplanan izin alacağından mahsubu gerektiği gerekçeleriyle davacı ve davalının istinaf başvurularının ayrı ayrı kabulüne hükmetti. Karar her iki taraf avukatı tarafından temyiz edilince devreye bu kez Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Haftalık izin oyununa dikkat Emsal nitelikteki kararda, kullandırılmayan haftalık izinlerin yıllık izin süresinden düşürülemeyeceğinin vurgulandığı kararda; 4857 sayılı Kanun’un 59 uncu maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlandığı hatırlatıldı. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshinin şart olduğunun dile getirildiği kararda şöyle denildi: "İş sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı nedene dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır. Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığının imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, işçiye yemin teklif edebilir. Dosyada, davacının imzasının bulunduğu 15’er günlük izin talep formları bulunmaktadır. Yargılama sırasında davacı asılın izin talep formuna karşı beyanı alınmış, davacı beyanında bu izinlerin biriken hafta tatilleri için verildiğini belirtmiştir. Davacının ayrıca hafta tatili alacağını talep etmesi ve bu alacağının hüküm altına alınmış olması da dikkate alındığında imzasının bulunduğu bu yıllık izin belgelerinin dikkate alınarak yıllık izin alacağının yeniden hesaplanması gerekmektedir. Hatalı değerlendirme ile hüküm kurulması bozma nedenidir. Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına oybirliğiyle karar verilmiştir."

Yargıtay'dan özel sektör çalışanlarını ilgilendiren karar!

İşten çıkarılan vinç operatörü, İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Fazla çalışma yapmasına, ulusal bayram ve genel tatiller ile hafta tatillerinde çalışmasına rağmen karşılığının ödenmediğini ve yıllık izin alacağının bulunduğunu ileri sürdü. Davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti ve bakiye ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti. Davalı avukatı, davacının alacaklarının eksiksiz ödendiğini, bu hususun banka kayıtları ve özlük dosyası içeriğindeki belgelerle sabit olduğunu savunarak davanın reddini istedi. Mahkeme; davacıya ihbar süresini kullandırdığını ispat edemediğinden davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı, davacının ödenmeyen alacaklarının bulunduğu gerekçeleriyle davanın kısmen kabulüne karar verdi. Taraf avukatları kararı istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, hesaplamaların bordrolar nazara alınarak yapıldığından tespit edilen alacak kaleminden hakkaniyet indirimi yapılmasının yerinde olmadığı, davacıya yapılan ödemenin hesaplanan izin alacağından mahsubu gerektiği gerekçeleriyle davacı ve davalının istinaf başvurularının ayrı ayrı kabulüne hükmetti. Karar her iki taraf avukatı tarafından temyiz edilince devreye bu kez Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. HAFTALIK İZİN OYUNUNA DİKKAT Emsal nitelikteki kararda, kullandırılmayan haftalık izinlerin yıllık izin süresinden düşürülemeyeceğinin vurgulandığı kararda; 4857 sayılı Kanun'un 59 uncu maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlandığı hatırlatıldı. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshinin şart olduğunun dile getirildiği kararda şöyle denildi: "İş sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı nedene dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır. Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığının imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, işçiye yemin teklif edebilir. Dosyada, davacının imzasının bulunduğu 15'er günlük izin talep formları bulunmaktadır. Yargılama sırasında davacı asılın izin talep formuna karşı beyanı alınmış, davacı beyanında bu izinlerin biriken hafta tatilleri için verildiğini belirtmiştir. Davacının ayrıca hafta tatili alacağını talep etmesi ve bu alacağının hüküm altına alınmış olması da dikkate alındığında imzasının bulunduğu bu yıllık izin belgelerinin dikkate alınarak yıllık izin alacağının yeniden hesaplanması gerekmektedir. Hatalı değerlendirme ile hüküm kurulması bozma nedenidir. Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına oybirliğiyle karar verilmiştir."

#Işçi